通过领导对安全的奖罚力度加大
我们矿实现了历史以来出煤量的
最高记录和各项指标最好效益
我们矿今年使用了"1351"的管理办法
1就是一起一般动态违章罚个人50元
罚区队安全工资1000元
区队再落实个人三分之一
3就是一起动态严重违章罚个人100元
罚区队安全工资的3000元
区队再落实违章个人三分之一
5是一起动态典型违章罚个人300元
罚区队安全工资的5000元
区队再罚违章本人5000元的三分之一
1就是一起动态特殊违章罚个人2000元
再罚区队安全工资的10000元
区队再落实违章本人10000元的三分之一
然后劳务工辞退
正式工开除矿籍留矿查看一年的处分
大家说罚款力度和处分够大了吧
可是有的人还是去违章
因为采煤一线没有违章那是不可能的
有一些违章是不影响安全的
但是还要罚款罚款力度太大了
不过在我们全体安监人员的努力下
违章指标终于有了降低
每个月罚款就50万元以上
产量也在超产完成任务
这个季度杜绝了轻伤事故
安全形式一篇大好效益也上了个新台阶
我们这个季度打了个大胜仗
不过我们的心情仍然很紧张
因为安全我们要时时刻刻的抓
真是累人累心哦
还是安全第一啊!
预防为主了罚是为了安全
为了减少违章哦
我怎么可能被罚哦妹子
但安全为自己
还是要多注意
^_^))))))
我们只管处罚
利润是及高的第一季度
我们矿上缴利润1个亿